■人に言葉で伝えらるアイテムを持っている？ 「人に語れるものを持っていますか？」 　自分のことを語りたがる人は決して少なくありませんが、ここで言う「語れるもの」とは苦労話や経験ではなく“形あるもの”の…

■服装（装い）の感性を育てていくという意味？ 「“服育”っていうのも、あるんですね？」 　最近、銀座にある公立小学校の制服が高級ブランド・アルマーニになる、という話題がニュースになりました。そのなかで…

■本当の意味での健康経営の進め方 「もし、社員ががんになったら･･････どうしますか？」 　日本人の死亡原因の1位、罹患者の3人に1人が働き世代であるといいます。2月4日は立春、そして世界対がんデー…

■“同じ服”と“同じような服”の大きな違い 　「〇〇さん、いつも同じ服を着ていますねーー」 と言われたら、これは褒め言葉とは思えませんよね？その相手に対して、ネガティブな感情をもつのが一般的ではないで…

     「相手に説明をするときには、わかりやすく論理的に話す」。これはビジネスでの基本であり、リーダー層になれば相応の訓練はしてきているでしょう。   具体的な数字を出しながらロジカルに話せるのが一…

  ■ブランドものだから、という発想はNG 「社長がブランドものを持つって、どうなんでしょうかーー？」 　ある経営者の方がコンサルティングの最後に、こんな質問をしてきました。同年代の方と比べても服装や…

  ■数字だけでは説明しきれない人を抜擢する理由 　「なぜ、この人なのかーー？」「この人が選ばれた理由は？」 ーーと、考える場面があります。 　これは、「どうしてこの人なのか理解できない」という否定的…

■汚れている、傷んでいる人とは仕事はしない！ 　先日、IT系企業の経営者の方々へお話しをする機会がありました。 　社長としての印象マネジメント®をするなかで、ご自身の経験や現場でのお話しを伺っていたと…

■特別な人の話ではない、誰のところにもやってくるもの 「山川さん、新聞の取材を受けることになりました。一面だから、さすがに･･････」   　電話口で困ったように、だけど、ちょっと誇らしげに話すのは…

■知っていてやらない？ルールを知らない？ 「わかっていてハズしているのか、それとも知らないだけなのかーー？」   　仕事柄、さまざまな業種と立場の方にお会いする機会がありますが、時々、「この人はどちら…