大きく変化を敢えて変化を起こさなくても
2022年の新年度もスタートしました。どんな春をお過ごしでしょうか？
毎年、春に満開になる桜は変わりませんが、それを愛でる側は、そのときの心情によって見え方が大きく変わるものです。
同じもの、同じ風景なのに、見え方や感じ方が違うことは、ここ数年の大きな変化のなかで感じます。
落ち着きのない新年度も2022年で3回目。
これまでの「新しいことを始めなければ！」「心機一転して～」という自分から大きく変化を起こすことは、敢えてやらなくてもいいことなのかも？とも思えてきます。
変わらざるをえない状況にみんながみんな置かれている毎日が、まだ続いているのですからーー。
変化すること、流れの乗り方も人それぞれ
ふと思い出したのが、数年前、クライアント様が全社員に向けて言った四文字熟語。
「不易流行」
松尾芭蕉の俳諧の理念からの言葉といわれますが、簡単にいうと、「不易」は変わらないもの、「流行」は変わるもの。「不易＝永遠に変わらないこと」も「流行＝変わり続けること」もどちらも大切ということです。
そのときには、クライアント企業の業種やポジショニング的に、的を得た言い方だと言葉の選び方を感心しましたが、あくまでもこのときは他者目線でした。ですが、今の時代はどの企業にも、誰にでも当てはまる言葉に思えます。
私の場合はというとーーー
「不易」は、この仕事をしている根っこにあること。
「流行」は、周りの方のサポートをもらいながら時代の流れに乗っていくこと。
こんな気持ちで2022年度はスタートしています。
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